方法论类书籍有哪些

图形思考与表达的20堂课
  • 作者: 久恒启一
    73
  • 标签:

    思维,工具书,图解,后浪,高效沟通,方法论,个人提升,日本,

  • 简介:

    比思维导图更简单的图形思维工具!

    用圆圈、箭头、关键词即可实现的高效沟通与问题解决,让你在职场和生活中更出色!

    ◎编辑推荐

    ☆ 极具潜力的思维方式:工作和生活中遇到不顺时,用图解进行深度思考,优化自我表达方式,能够更有效地提升问题解决力。

    ☆ 极易上手的图解技巧:从打造基础到灵活应用,快速掌握图解技能,无论是在纸本上还是电脑前,仅用圆圈、箭头、关键词即可完成图解。

    ☆ 干货满满的20堂图解课:在与真实多样的案例的互动中,激发大脑活力,让思考与讨论更深入。

    ◎内容简介

    比起撰写长篇大论的工作报告、条目繁杂的工作纪要,你试过在职场中用图形传达信息、解决问题吗?生活中跟家人、朋友意见不合,讨论陷入僵局时,你试过用图解的方式分析问题症结吗?

    学会用图解表达自我观点,通过图解实现深度思考,你会发现原来工作和生活可以如此轻松。

    本书分三大部分,分别介绍了图解的基本方法,即用关键词、圆圈和箭头来表达图解的内容结构及相互关系;如何在不断修正图解的过程中促进思考的深入,获得解决问题的灵感;将图解应用到实际工作,通过架构充满个性的图解让自我表达更具特色,促进与他人的高效沟通。

    作者利用图解课堂的形式,采用丰富全面的真实案例,形象展示了众多各有特色的图解方式,让你在与本书的互动中,轻松学会用图形进行深度思考与高效表达。

写作提高一点点
  • 标签:

    写作,自我提升,方法论,思维,个人管理,生活,成长,写作提高,

  • 简介:

    不管你从事的是何种职业,基本都会涉及写作,哪怕这并不是你的工作职责。但对于一些不喜欢写作的人而言,恐怕连写一封最简单的电子邮件也会成为一个难题。

    这本书是一个跳板,能帮助你应对任何需要写作技能的工作、感兴趣的项目和情况。无论你要写的是博客、演讲稿、公号文章,还是新闻稿件,甚至留言条,这本分步指南都能为你提供完成任务所需要的各类实用技巧。

    这本书能让你明确自己的写作问题出在哪里,帮助你选择快捷、合适的补救方法。

    现在,你就可以用它来提升自己的写作技能。

钱沛云硬笔书法五十讲
逻辑与演绎科学方法论导论
  • 标签:

    逻辑学,哲学,数理逻辑,方法论,逻辑,分析哲学,数学,汉译世界学术名著丛书,

  • 简介:

    《逻辑与演绎科学方法论导论》是我的《论数理逻辑和演绎方法》(该书1936年最初用波兰文出版,又于1937年出版了确切的德文译本,书名是:《数理逻辑和数学方法论导论》)一书部分修正了的和扩充了的版本。最初写《逻辑与演绎科学方法论导论》,是企图把它当作一本通俗的科学著作;其目的是向受过相当教育的普通读者提供一一用把科学的严格性和最大的可理解性结合起来的方式一一集中于现代逻辑的强大的现代思潮的一个清楚的观念。这个思潮最初是从多少受到局限的巩固数学基础的任务发生的。可是,在现阶段它却具有远?广泛的目的。因为它试图创造出可为人类知识的整体提供一种共同基础的统一的概念工具。此外,它有助于使演绎方法完全化和敏锐化,这种演绎方法在某些科学中被当作确立真理的唯一的允许的方法,而且,的确,它至少在一切智力活动的领域内,是从被公认的假设中推导出结论来的必不可少的补助的工具。

社群运营的艺术
  • 作者: 查尔斯·沃格
    76
  • 标签:

    社群,运营,互联网,社会学,心理学,方法论,思维,好书,值得一读,

  • 简介:

    社群存续的秘密,长期以来只有少数人知道,比如佛陀、耶稣及其弟子。

    回溯3000年社群史,《社群运营的艺术》作者查尔斯•沃格总结了有归属感社群的七大原则。

    在前互联网时代,七原则曾经造就伟大社群。在人人互联时代,应用七原则的社群将更繁荣。

    本书作者耶鲁大学神学硕士查尔斯•沃格研究人类社会3000年的历史,结合个人亲身操作经历,提出了七条历经时间考验的原则:界限原则、入会原则、仪式原则、“神殿”原则、故事原则、符号原则、内圈原则,以打造圈子存续长、互动效果好、人际连接强的社群。作者还提供了动手运营的工具,以便将这些原则运用于任何社群,包括正式的、非正式的社群,使命驱动型的、社会型的社群,实体的、虚拟的社群等等。

用户力:需求驱动的产品、运营和商业模式
  • 作者: 郝志中
    73
  • 标签:

    互联网,产品经理,运营,用户需求驱动,商业模式,产品,方法论,产品设计,

  • 简介:

    《用户力:需求驱动的产品、运营和商业模式》从用户需求角度深刻阐释了互联网产品设计、网络运营、商业模式构建的本质与方法论!

    本书以“用户需求”为主线,先用逆向思维进行倒推,从本质的角度分析了用户的需求是如何驱动企业的产品设计、网络运营和商业模式构建的,将这三个重要部分进行了系统性和结构化的串联,然后用顺向思维进行铺陈,从实践和方法论的角度总结了企业究竟应该如围绕用户的真实需求来进行产品设计、网络运营和商业模式构建,这是作者15年互联网行业从业经验的结晶。

    产品部分讲解了以用户需求为中心的产品设计,包括用户需求驱动的产品定位、用户分析、产品决策、功能设计、用户体验、很优产品设计等;运营部分强调了“运营的是用户不是产品”的核心观点,包含运营流程、运营模型、运营指标、指标的关联与驱动、指标的提升、用户运营的周期和方法等内容;商业模式部分则强调了“现有用户再有收入”的观点,包括现有公司收入分析、向谁收费、收入的4种手段、产生收入的4种手段和3个步骤、商业模式的3种结构等内容。

    除了对本质和方法论的探讨之外,本书还包含大量的案例和图示。大多数案例都曾亲身实践,非常具有代表性和说服力;每一章都用一幅内涵丰富的图片展示了该章的核心内容,即让用户通过一张图就能读懂互联网生态、用户需求、网络运营和商业模式,非常具有价值。此外,每一章的最后还从“互联网+”的角度对转型中的传统企业和创业者给出了宝贵的建议。

每天最重要的3件事
  • 73
  • 标签:

    时间管理,个人管理,自我管理,学习管理,自我成长,方法论,成长,张永锡,

  • 简介:

    【编辑推荐】

    时间管理不是让人一味忙碌,而是让人有时间享受生活。每天做到以下三件事,你就可以拥有高效、有序、轻松的生活。

    *件事:吃掉那只青蛙,让重要的事情来得及。完成一件核心要事,胜过做十件琐碎小事。

    第二件事:清空收件夹,让工作与生活不被杂事打败。把零散、繁杂、恼人的杂事,转化成迅速的行动。

    第三件事:每日重开机,不断检视我们的时间管理系统。只有做好时间管理的防护与更新,才能长久维持生活和工作高效能的状态。

    【内容简介】

    现代人普遍面临忙、盲、茫的状态,本书提供了3个核心习惯,帮你不仅能完成每天极重要的任务,同时可以处理好纷繁的杂事,不遗漏、不拖延,同时通过周、月、年为单位的自我检视和回顾,发现自己的成长轨迹,找到生活中*有价值的事情坚持下去。

    真正的高效率不在于做的事情够快或者够多,而是能够避免不必要的浪费。吃青蛙、清空收件夹和每日检视这3个习惯,可以帮助我们把更多的时间用于专注地工作。

超级个体:打造你的多维竞争力
  • 作者:
    77
  • 标签:

    思维,职场,结构体系,挺实用的,2019,认知思维,自我管理,方法论,

  • 简介:

    拜互联网所赐,你每天都能接收大量的知识,教你思考、为人、处世。

    然而,当年轻的你站在人生的十字路口,看到如此众多的路标时,你反而更加迷茫,因为你不知道,哪条路会让你马失前蹄,哪条又使你柳暗花明。但是,你知道,一旦踏出去,就再也没有重来的可能……

    正如二十年前的我,站在十字路口,踌躇满志,而又茫无头绪。我多想穿越时空,对那个懵懂青年说,来,走这里,这是一条康庄大道;或者,拉住他,告诉他,那里不能去,全都是陷阱!可任凭我怎样呼唤,那个青年已经无法看见。但是,你却可以……

    我把二十年的职场感悟浓缩成这本书,不但记载了从“职场小白”到世界500强高管的心路历程,更是一份从方法论到实际的践行报告。

    书中内容涉及做事、为人、成自己三大部分,又细化成表现力、执行力、专注力、社交离、领导力、共情力、认知力、精进力、钝挫力9个领域,为你提供多维度的指导,助你成为一名职场超级个体。

你为什么而工作
  • 71
  • 标签:

    职场,心理学,思维,你为什么而工作,成长,方法论,我想读这本书,好书,值得一读,

  • 简介:

    《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。

    为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍?

    为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感?

    为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的?

    为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性?

    西方最著名心理学家之一巴里•施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。

    在本书中,巴里•施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。工作有好工作与坏工作之分,但是与行业和职位无关,清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力,真正的关键不在薪水,而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。

    了解工作背后的深层原因,使得我们能正确设计更好的工作环境,更了解如何激励团队,帮助自己找到工作的意义,真的拥有一份好工作。

    年轻人对比较机械琐碎、需要耐心专注的工作往往承受力不高,所以经常容易跳槽。作为年轻的一代,应当去注重培养自己对待工作的专注力和持久力,毕竟很多行业是需要通过专注、坚持才能达到一定成就的。推荐这本书给即将走上工作岗位的年轻人静下心来认真读一读。

    张颐武 北京大学中文系教授

    我们很多员工把自己的工作成果拿给主管和同事看的时候,心里是忐忑不安的,因为担心细节做得还不够好。工作成果并不限于产品本身,你做一个PPT也好,做一个报表也好,做一个内部分享也好,追求细节完美都是要付出额外的心血和精力的。

    罗永浩 锤子科技创始人

    巴里•施瓦茨教授一直以来都是美国最敏锐和最富有同情心的观察者之一,如果你希望让自身或团队的工作更富有意义,你可能需要好好地品读一下这本睿智且充满力量的书。

    丹尼尔•H•平克 ,《驱动力》作者

    该书是熔铸作者多年心血的潜心之作,阐述了对于“你为什么工作”这个问题的深刻洞察。强烈推荐,发人深省!

    艾米•瑞斯尼沃斯基 耶鲁大学组织行为学教授

    本书历数几个世纪以来的商业和工业运营模式,用轻松愉快、通俗易懂的方式,娓娓揭示出支撑我们如何工作以及为什么工作的道德基础。如果你已有一份工作,或者你希望未来有一份工作,那请好好读一读本书吧。

    拉兹洛•博克 谷歌人力运营高级副总裁 ,《重新定义团队》作者