经管类书籍有哪些

股票行情的真谛
  • 作者: 威廉·D·江恩
    72
  • 标签:

    股票,投资,江恩,金融,经典,金融投资,美国,经管,

  • 简介:

    《股票行情的真谛》是一本极为务实的书,由成功的华尔街人江恩所撰写,江恩通过长期的实践交易经验证明了他所提出的这一理论的正确性,《股票行情的真谛》是他20年股票交易经验的总结,通过案例教学法举例阐明了他所提出的理论规则。

    《股票行情的真谛》内容涵盖股票市场以及棉花和谷类等投资和投机市场,还通过22个图表透彻阐明了这一成功的交易方法。全书共分为四大部分:

    第一部分:交易的准备;

    第二部分:如何进行交易;

    第三部分:如何判断各只股票的行情走势;

    第四部分:期货交易(棉花、小麦和玉米)。

沟通力就是执行力
  • 作者: 赵伟
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  • 标签:

    管理,沟通,思维,经管,商业,home,0,

  • 简介:

    多数管理者对于执行力存在误区,认为只要自己和下属具备做事的能力(思路、技术等方面),就能提升团队的执行力。

    事实上,要想使团队具备强大的执行力,通畅沟通比做事更为重要,因为通畅沟通让执行更加迅速,并且通畅沟通也能增强团队凝聚力、合作协调性、保持目标一致性、有效节省时间成本,从而真正地提高执行力。

    本书是作者对众多知名企业深入考察和研究,并结合大量实际案例,总结出的一套系统性方法,将会告诉你“如何拆掉沟通壁垒,打造执行力高效的团队”。

关系力
共赢
  • 标签:

    人际沟通,职场必读,社交为人处世世,经管,管理,学习,商业,共赢,

  • 简介:

    21世纪的《人性的弱点》,《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》畅销书。让奥巴马总统、比尔•盖茨、巴菲特、乔布斯专程请教,为西点军校、哈佛大学、世界500强开设课程,全球成功者的人际关系宝典。写给每一个职场人,通过帮助别人而取得的成功将是牢固、持久的,使人终身受益。

    如何获得别人不顾一切、无条件地信任和支持?全球励志大师约翰•麦克斯维尔博士告诉你唯有全心全意帮助别人,你才能获得他们无条件的信任和支持,建立坚若磐石的人际关系,走上人生巅峰,这就是“共赢”。几乎所有卓越的成功者,林肯、福特、马克•吐温、罗斯福、乔布斯、安吉丽娜•朱莉,等等,都是通过帮助别人的方式建立优秀的社交关系,赢得了别人的信任和自己的成功。约翰•麦克斯维尔博士,本身就是“共赢”的经典案例。他每年激励数千万陷入迷茫和困境的人,帮助他们重新找到人生的方向。因此收获了他们的信赖和拥戴,成为“领导力大师中的大师”,获得了个人的成功。麦克斯维尔博士将自己40年研究所得融于本书,提出帮助他人的5个核心观点,25项共赢法则。讲透了如何通过共赢建立个人权威和顶 级社交关系的各种方法。学会这些技巧,你就用林肯、福特、马克•吐温的社交方式,轻松掌握卓越人脉,拥有坚若磐石的友谊,成为人群中不可或缺的“重要人物”。

诺基亚总裁自述
  • 标签:

    诺基亚,自传,传记,经管,企业管理,商业,名人自传,重压之下,

  • 简介:

    ◆辉煌时期的诺基亚,隐患已埋藏其中。

    ◆约玛·奥利拉带领诺基亚连续15年占据市场首位。

    ◆任职期间手机销量达40亿台。

    ◆翻开本书,解读商业帝国轰然崩塌的内部原因。

    1992年,奥利拉任职诺基亚总裁,并凭借濒临绝境时的大胆决定,以及独一无二的管理结构,带领诺基亚从濒临 倒闭的灾难中走出来,使其成为移动通信领域的领军者,从1996年开始,连续15年占据市场首位。但辉煌时期的诺基亚,隐患已埋藏其中,当智能手机时代到来时,诺基亚没有在新系统开发方面做足充分的准备,在手机市场中落败。在书中,奥利拉详细阐述了作为企业高层所承担的压力、风险与抉择。翻开本书,解读商业帝国轰然崩塌的内部原因。

    本书讲述了一个不可思议的故事,诺基亚如何改变了通信和世界,同时奥利拉也毫无保留地揭示了诺基亚衰败的原因。

    ——《金融时报》

    奥利拉为他的传记准备了十年,记者沙库马把它变成了一个有趣的故事,这本传记是一颗精心打磨的钻石。

    ——《赫尔辛基时报》

    奥利拉和沙库马的书无疑将成为芬兰经济史上的经典,这就是它为什么值得阅读的原因。

    ——伊娃·妮娜·瓦提欧,社会科学博士

    被《芬兰画刊》评为年度好书之一!

让问题到你为止
  • 作者: 博恩•崔西
    73
  • 标签:

    管理,企业管理,个人管理,自我管理,职场,博恩·崔西,思维,经管,

  • 简介:

    所有企业的中层都有这样的困惑:

    如何让员工获得最大幸福感,更加积极地工作?

    如何创造凝聚高效能的工作环境?

    如何满足员工的深层次需求?

    如何缔造一个理想团队,消除阻碍员工成功的一切障碍?

    如何有效授权给员工?

    如何招聘到最优秀的员工?

    如何让员工都以成果为导向,创造突破性业绩?

    如何把积极主动、全心全意投入工作的献身精神注入到每个员工身上?

    如何创造凝聚高效能的工作环境?

    如何消除阻碍员工前进的一切因素?

    如何通过赞美与倾听,让员工认识到自己的重要性?

    如何建立一个具有高度责任感的团队?

    ……

    《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩•崔西最新力作,包含了博恩•崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果,对团队管理中的所有大小问题给出清晰、明确的解答,让问题在企业中层这里就得到最完满的解决,教你打造业绩非凡的“明星团队”,成为公司最受尊敬、无法替代的中层!

    其中包括:

    让员工感觉幸福的25条建议;

    激发员工发挥潜能的有效方法;

    为员工创造胜利感的5个步骤;

    让招聘成功率达90%的“三法则”和SWAN准则;

    成功商业管理的“三法则”;

    创造突破性业绩的5个关键因素;

    成为最优秀中层的17条管理原则;

    ……

    这一切将会告诉每位中层管理者如何行动起来,为员工开拓发挥自身潜能的渠道,引导他们创造更高业绩。在为公司带来卓越成果的同时,让员工感到自信、快乐、充满干劲,成为最杰出、最受尊敬的中层。

美联储的诞生
  • 70
  • 标签:

    金融,经济学,美联储,经济,美国,中央银行,经管,好书,值得一读,

  • 简介:

    ★两任美联储主席推荐的美联储传记!

    ★《巴菲特传》作者全新力作,《华尔街日报》《福布斯》《华盛顿邮报》《财富》《纽约时报》联袂推荐!

    ★中国人民银行金融信息化研究所副所长、中国金融学会金融信息化专业委员会秘书处办公室主任主持翻译!

    ★政策制定者、经济学家、金融大佬、 风险投资者、500强CEO的案头书!

    ★翻开本书,读懂美元统治世界货币市场的根源!

    美元是国际金融体系的基础。作为发行美元的机构,美联储的影响力无处不在,其每一个调整都对国际金融体系影响深远。然而,1913年美联储诞生之前,美国甚至没有统一的货币,金融市场对风险也毫无抵御能力,其经济实力只能算世界二流。随着美联储建立美元体系、完善美国金融政策,美国逐渐成为国家金融体系的中心。实际上,美联储统一美国货币体系的过程并非一蹴而就,其调控美元的联邦储备制度也是多方妥协的产物,这种妥协正是今天国际金融市场上美元的变化性和复杂性的根源。

    《美联储的诞生》是以时间为顺序,对美联储从酝酿到诞生的过程进行了详细梳理和评述,时间跨度之久、历史资料之丰富、人物言论之鲜活,在已有的研究美元和国家金融体系的文献中极为罕见、非常珍贵。以至于有学者认为,只有从美联储诞生的过程中,才能真正理解美元的本质和逻辑。翻开《美联储的诞生》,读懂美元的本质和逻辑,了解美国金融体系的崛起。

    洛温斯坦讲述了一个扣人心弦的故事;《美联储的诞生》中有大量生动的人物和时代细节。他所描述的塔夫脱、罗斯福和威尔逊时代的故事,扔在今天的金融业中上演——中央集权和地方政府之间的斗争、政治家和银行家之间的博弈、商人和农民之间的冲突。

    ——《财富》

    《美联储的诞生》对于这个时代的意义,是它把那些发生在西奥多·罗斯福、威廉·塔夫脱以及伍德罗·威尔逊时代的故事,与今天的金融世界巧妙的联系在一起。——《福布斯》

    《美联储的诞生》是一个关于美联储创立背后的人物与政治的故事,非常引人入胜。

    ——本·伯南克(前美联储主席)

    洛温斯坦在这本书中生动描绘了美联储的创立历程,这也和我们当今关于货币政策、金融监管的辩论产生共鸣。华盛顿的政治家与银行家、中央集权与地方自治、规则与自由裁量权、独立与问责制——一个世纪以前,这些矛盾便已经被巧妙地折中解决,并经受住了时间的考验。

    ——保罗·沃尔克(前美联储主席)

    美联储的诞生是一个令人着迷的、鲜为人知的故事,其中蕴含着对于当今的教训。罗杰·洛温斯坦是一个讲故事的大师。

    ——艾伦·布林德(美国著名经济学家,前联邦储备委员会副主席)

全数字化赋能
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    商业,数据分析,数字化,企业管理,经管,思科,多看阅读,营销,

  • 简介:

    《全数字化赋能》给出了企业告别舒适区,在日益激烈的竞争中被不颠覆的竞争战略。具体而言,著作论述了颠覆者如何转型业务进而引发市场变革,并提供了组织迫切需要的尖端研究、规范化见解和“下一步行动”。成熟的组织和机构可以利用这些信息转守为攻,一跃成为颠覆者。这也正是每一位首席执行官和政府领导者的头等要务。要处理好“全数字化旋涡”效应,组织和政府必须将敏捷性提升到新的高度,做到不仅改变自己的做事方式,而且对适应性调整习以为常。这本书就如何做到这一点提出了切实可行的路线图,告诉你如何成为颠覆者,而不是被别人颠覆。

我为什么离开高盛
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  • 标签:

    金融,高盛,职场,经管,传记,经济,财经,美国,

  • 简介:

    超过300万人阅读了格雷格·史密斯在《纽约时报》发表的“我为什么离开高盛”。文章像病毒迅速传开,变成引领世界潮流的话题。这篇文章触动了公众的神经,使他们对于华尔街在社会中所起的角色,以及银行界在短短的几年之中就让世界经济一蹶不振的“赚了钱就跑”的心态产生了质疑。在本书中,史密斯向我们描述了专栏文章中无法包含的细节内容。他的故事开始于2000年夏天,当时,他怀揣梦想,初到高盛公司做一名实习生,学习高盛的商业原则。他从实习生做到销售交易员,替客户掌管着超过一万亿美元的资产。科技泡沫期间,史密斯面临诸多闹剧;9.11惨剧;大熊市;房地产过度繁荣;巴菲特拯救高盛。史密斯引领读者踏上他在高盛公司的个人旅程,带领我们进入这家世界上最强大的银行。